汽车内饰2024年员工薪酬与人效：宁波华翔 继峰股份 敏实集团 上海岱美 新泉股份

根据2024年财报，对比汽车内饰为主业的七家公司业绩、员工薪酬与人效。

1、员工变化

从员工增量来看，行业情况不错，七家公司有六家保持增员。

2024年，增幅比较大的，敏实集团净增3300多人，新泉股份增2000多人，上海岱美增长1700多人。

唯一减员的是继峰股份，同比减809人。

值得留意的是，继峰股份海外子公司格拉默海外员工有12000多人，占员工总数67%，会直接影响后面人工成本、人均薪酬整体情况。

2、业绩变化

2024年，七家公司都保持正增长，头部两家增长12%-13%。

增长最高的腰腿部两家公司，新泉股份增长25%，常熟汽饰增长23%。

再对比一下利润情况。

有四家公司利润有下降，大概是价格也被卷得飞起，其中，继峰股份亏损5个多亿。

行业向上，继峰股份为何亏损？

根据继峰股份财报解释，主要受到德国子公司格拉默的影响。格拉默业务收入占继峰股份整体收入的72%。

（1）2024年，德国宏观经济下行、汽车市场需求疲软，格拉默在欧洲区实施了人员优化措施，将部分岗位从高人力成本国家转移至低人力成本国家，由此产生了较大的一次性费用。

（2）为聚焦主业，格拉默还出售连续多年大幅亏损的美国 TMD 公司，并产生了较大的一次性损失。

在上述因素共同作用下，格拉默分部在 2024 年出现了较大亏损（-6.25亿），受格拉默业绩的影响， 继峰股份归母净利润为-5.67 亿元。

3、人效情况

从人均营收来看，2024年，继峰股份和宁波华翔最高120万，其次是常熟汽饰113万。

从人均利润来看，敏实集团最高人均创利9.3万，其次是常熟汽饰8.4万。

4、人工成本与薪酬

这里谈的“人工成本”，指公司所要承担员工薪酬、福利、社保、公积金、养老金等全部成本。

2024年，继峰股份人均成本最高30.6万，主要原因是德国格拉默公司有1.2万人。

其次是，敏实集团19.5万，常熟汽饰18.6万。

扣除公司承担的员工福利、社保、公积金等费用后，只计算员工薪酬（工资、奖金、补贴）。

2024年，除了继峰股份人均薪酬25万外，其次是敏实集团16.9万，其他几家在13-15万之间。

5、研发人员薪酬

补充部分公司的研发人员薪酬，根据研发费用中的员工薪酬支出进行计算。

这里的”研发薪酬”，包含员工福利、社保、公积金、股份薪酬等费用。

2024年，宁波华翔研发人均薪酬26.7万，继峰股份27.9万，新泉股份14.3万，香山股份33.4万。

说明：本文“人均营收”与”人均薪酬“属于财务概念，根据财报披露的营业收入、员工人数、人工成本等测算数据，不代表个体员工的结果产出、到手工资。

【2024年员工薪酬系列文章】

半导体设备：北方华创 中微 盛美上海 至纯科技

医疗器械：迈瑞 威高 联影 新华 鱼跃 乐普

原料药：新和成 健康元 联邦制药 普洛药业

美妆：珀莱雅 上美 贝泰妮 巨子生物 华熙生物

酒店：亚朵酒店 华住集团 首旅酒店 锦江酒店

汽车电子：德赛西威 均胜电子 华阳集团 经纬恒润

自动驾驶：地平线 禾赛 四维图新 知行 速腾聚创

热管理：三花智控 银轮股份 奥特佳 松芝股份

商用车：陕汽 解放 福田 重汽 江淮 江铃 东风

客车：宇通汽车 金龙汽车 中通汽车 安凯汽车

外卖：京东 美团

网约车：滴滴出行 曹操出行 如祺出行

乳制品：伊利 蒙牛 光明 飞鹤

啤酒：百威亚太 华润啤酒 重庆啤酒 青岛啤酒

白酒：茅台 五粮液 山西汾酒 泸州老窖

饮料：康师傅 可口可乐 农夫山泉 统一 东鹏

扫地机：科沃斯 石头科技 安克创新

潮玩：泡泡玛特 卡游 名创优品 布鲁可

电子：华勤 歌尔 比亚迪电子 立讯精密

显示：京东方 TCL科技 冠捷科技 深天马

LED：洲明科技 利亚德 三安光电 艾比森 木林森

光学：舜宇光学 欧菲光 联创电子 水晶光电

激光：大族激光 华工科技 海目星 联赢激光

光伏：晶科能源 隆基绿能 天合光能 阳光电源

锂电：宁德时代 欣旺达 亿纬锂能 国轩高科

手机：华为 小米 中兴 传音

家电：美的集团 海尔智家 格力电器

安防：海康威视 大华股份 千方科技 佳都科技

造纸：玖龙纸业 山鹰国际 太阳纸业 晨鸣 理文纸业

纸品：恒安国际 全棉时代 中顺柔洁 百亚股份