LED行业2024年最新员工薪酬：洲明科技 利亚德 三安光电 木林森 艾比森

根据2024年财报，对比七家LED公司的业绩、员工薪酬与人效。

历史数据：2023年LED大厂员工薪酬与人效

1、营收情况

跟2023年对比，7家公司有三家营收负增长，保持增长的是，按增幅排名分别是：鸿利智汇、洲明科技和三安光电。

2024年排名变化明显的是，洲明科技营收利亚德，目前排第三；原第五名的鸿利智汇也超过了艾比森，目前排第五。

2、员工情况

跟2023年对比，当时所有公司都保持增员，进入2024年，几乎都在减员，基本能感受行业冷暖。

3、利润情况

对比一下利润变化，全行业利润都陷入负增长。其中，利亚德直接亏损8.9亿，创行业之最。

为什么利亚德亏损那么多？

根据财报解释，主要有三个原因：

1、商誉及无形资产减值：结合子公司本期及过往历史经营数据、市场情况及长期营业预测对包含商誉的相关资产组及可辨认无形资产进行减值测试时，计提减值 7.30 亿元，是净利润亏损的主要原因。

2、行业竞争加剧导致毛利率下降：国内外市场需求疲软，产品价格下行，叠加成本压力，收入与 利润双降。

3、信用减值损失增加：部分客户流动性困难，应收账款回款不及预期，信用减值计提增加。

再对比一下净利润率，头部六家业都在1%-3%之间。

这个净利润率，跟其他同行比，算什么水平？

跟显示行业比差不太多，京东方只有2.7%。

跟激光行业对比，激光整体好很多，像大族激光和华工科技都超过10%。

4、员工人效

人均营收前两名，利亚德人均营收153万，洲明科技排第二，138万。

再看人均利润，跟行业整体利润率低有关，基本都是1-2万，最高的艾比森人均创利4.8万，下降幅度也比较明显，上一年是11.6万。

5、人工成本

这里谈的“人工成本”，是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。

先对比一下七家人工成本占比，差距不大。

占比最高是利亚德和洲明科技，都是19%以上，其次是木林森和艾比森18%以上。

再看人工总成本两年变化。

2024年，只有利亚德略有减少，其他公司的人力总成本都在保持增长，说明大部分公司继续人力投入（或劳动力成本上升）。

再看人均人工成本。

最高有两家，利亚德人均成本是突破30万，上一年是27.4万，其次是洲明科技26.4万，上一年是22.3万。

6、研发薪酬

对比研发人员变化。

2024年，除了三安光电减38人，其余六家人数基本不变，增员也很有限。

汇总六家研发薪酬。

排名靠前有三家，艾比森29万，利亚德24.9万，洲明科技21.5万。

这里的“研发人均薪酬”，是包含员工工资、福利、社保、公积金等费用，严格的说，属于“人工成本”。

另，三安光电、木林森等研发人员薪酬低于全员薪酬，原因是研发费用不同统计口径造成的差异。

7、全员薪酬

扣除公司承担的员工福利、社保、公积金等部分费用，只算员工薪酬（工资、奖金、补贴）。

2024年，利亚德人均薪酬23万排第一，上一年是22万，其次是洲明科技21.3万，上一年是18.5万。

说明：本文“人均营收”与”人均薪酬“属于财务概念，根据财报披露的营业收入、员工人数、人工成本等测算数据，不代表个体员工的结果产出、到手工资。

【2024年员工薪酬系列文章】

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